Dando seguimento à Campanha Salarial de Rádio e TV 2019-2020, o Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado de São Paulo (SJSP) protocolou nesta quarta-feira (23) a pauta de reivindicação junto ao sindicato patronal de rádio e TV para dar início à negociação. Para ler a pauta entregue, clique aqui.
A pauta entregue ao sindicato patronal soma as contribuições dos jornalistas e foi aprovada na assembleia da campanha realizada na última segunda-feira (21) na sede e nas regionais, após a direção do Sindicato passar pelas redações de rádio e TV para informar e colher sugestões.
Com a entrega da pauta, o SJSP solicita a imediata abertura das negociações, garante a manutenção da data-base em 1º de dezembro e solicita a prorrogação da vigência da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2018-2019 até o fechamento da campanha.
Reivindicações
Na Campanha Salarial 2019-2020, os jornalistas reivindicam o reajuste da inflação + 4,5% de reposição, índice acumulado desde a campanha salarial 2015-2017. Na ocasião, a negociação se estendeu aglutinando duas campanhas salariais com inflação de 19%; os jornalistas conquistaram um reajuste de 13,8%, amargando um deságio de 5 pp. Como a campanha de 2018-2019 repôs 0,5%, os jornalistas reivindicam 4,5% de ganho real para repor a perda salarial acumulada.
A campanha pretende ainda estender a duração da Convenção Coletiva de Trabalho por 1 ano e meio, alterando a data-base da categoria para 1º de junho. Caso o pleito seja atendido, o Sindicato dos Jornalistas realizará uma campanha salarial unificada entre os diversos segmentos que representa.
Os jornalistas reivindicam a volta do quinquênio perdido na última negociação para garantir a evolução salarial dos jornalistas que ficarem na mesma empresa por cinco anos. Em 2018-2019, a negociação foi difícil diante da vigência das novas regras impostas pela reforma trabalhista. Entre perdas e ganhos, a campanha manteve cláusulas como a hora extra contratual, mas perdeu a garantia do quinquênio, mantendo o benefício para quem já recebia, mas extinguindo a acumulação do tempo a partir de 2019.
Entre as sugestões encaminhadas pelos jornalistas nas visitas às redações, o Sindicato incorporou um parágrafo na cláusula de dispensa imotivada que estabelece que as empresas apresentem um plano de recuperação do quadro profissional para evitar acúmulo de função entre os profissionais e a queda da qualidade da produção jornalística.
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