Logo do Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Estado de São Paulo
Logo do Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado de São Paulo
Logo da Federação Internacional de Jornalistas
Logo da Central Única dos Trabalhadores
Logo da Federação Nacional de Jornalistas

Sindicato inicia Campanha de Jornais e Revistas da Capital

Sindicato inicia Campanha Salarial de Jornais e Revistas da Capital

A Campanha Salarial de Jornais e Revistas da Capital 2018-2019 teve início no último dia 19, quando os dirigentes do Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado de São Paulo (SJSP) visitaram redações para fazer panfletagem e dialogar com os trabalhadores e trabalhadoras. A data base do setor é no próximo dia 1º de junho.

Neste documento, o SJSP disponibiliza a pré-pauta para que a categoria se aproprie do que está em debate e, até o próximo dia 20 de março, o Sindicato realiza reuniões para discutir, votar e aprovar as propostas.

Além do reajuste de salários e benefícios, para defender os jornalistas em tempos de reforma trabalhista o SJSP está propondo a inclusão de novas cláusulas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), entra as quais proibir a terceirização na atividade principal das empresas de comunicação e também o trabalho intermitente, modalidade de contrato na qual o jornalista fica à disposição do empregador, mas só recebe quando é chamado para trabalhar.

No trabalho intermitente, além da precarização em si, com incerteza quanto à própria remuneração, o profissional, se for convocado e não comparecer, ainda terá que pagar, em até 30 dias, uma multa equivalente a 50% do valor que receberia pelo serviço.

Proteção a todos os e as jornalistas

Na pré-pauta, o Sindicato também reivindica que a Convenção Coletiva seja aplicada a todos os jornalistas independentemente da faixa salarial, pois a reforma trabalhista criou a figura do “trabalhador hipersuficiente”, aquele com formação superior e salário maior que dois tetos da Previdência (pouco mais de R$ 11 mil) e que por isso poderá ser obrigado a negociar individualmente com os empresários.

Na campanha passada, foi criada uma Comissão Paritária para negociar pontos como o controle de jornada e a compensação de horas, mas os trabalhos não foram iniciados e o Sindicato busca retomar o debate.

Devido à reforma trabalhista, não existe mais a ultratividade, ou seja, a prorrogação dos efeitos da Convenção Coletiva enquanto o SJSP e o sindicato patronal negociam a renovação da CCT. Na prática, isso significa que a atual convenção é válida até 31 de maio e, por isso, é fundamental antecipar a entrega da pauta às empresas. O objetivo do Sindicato é fazer a entrega da pauta final com as reivindicações aos patrões em 22 de março.

Confira abaixo ou faça o download da pré-pauta clicando aqui

veja também

relacionadas

mais lidas

Pular para o conteúdo