O Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado de São Paulo recebeu, por meio de seu Canal de Denúncias, reclamações da categoria sobre práticas de assédio moral no ambiente de trabalho da TV Bandeirantes.
A empresa foi oficiada pelo Sindicato e no dia 19 de fevereiro houve reunião sobre o problema. Na ocasião, representantes do Sindicato, incluindo integrantes do Grupo de Trabalho de Combate ao Assédio do SJSP, explicaram que o assédio moral, além de ferir sua dignidade, coloca em risco a saúde do(a) trabalhador(a). E que essa prática deve ser combatida e evitada de todas as formas para não se tornar uma forma de gestão organizacional.
O Sindicato reivindicou celeridade na liberação de entrada à redação o quanto antes para conversar com a categoria e falar sobre ações de combate ao assédio.
A empresa respondeu que coloca à disposição “os canais formais da empresa para recebimento de informações que permitam a apuração responsável de eventuais ocorrências” e que o Sindicato não apresentou informações que possibilitem análise das denúncias.
Ou seja: fazendo rodeios, a empresa se negou a autorizar entrada do Sindicato para conversar com colegas da redação, dizendo-se disposta a debater “alternativas de abordagem preventiva sobre o tema, inclusive com participação das áreas de Compliance e Recursos Humanos”.
Vale destacar que o Canal de Denúncias é mecanismo institucional do SJSP, independente, totalmente seguro e sigiloso. As demandas seguem protocolo responsável, que preserva a identidade de denunciantes.
Convenção OIT
A Convenção 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que define a violência e o assédio no mundo do trabalho, reconhece o direito de todas as pessoas a um mundo de trabalho livre de violência e assédio, e que a falta disso constitui uma violação dos direitos humanos.
O SJSP tem ampliado esforços nessa luta, que teve reflexos na campanha salarial de rádio e tv encerrada na quinta-feira (26), com a inclusão na Convenção Coletiva de Trabalho de cláusulas que fortalecem o combate, a denúncia e a prevenção contra assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
O Sindicato repudia a negativa de entrada na redação para orientar a categoria sobre a questão do assédio e também cobrará as tais alternativas que a empresa afirma se dispor a cumprir.
ASSÉDIO EM AMBIENTE DE TRABALHO É INACEITÁVEL!
