Em assembleia realizada na última quarta-feira, 18 de dezembro, dezenas de jornalistas que trabalham nas emissoras de rádio e televisão do estado de São Paulo decidiram aprovar a proposta enviada pelas empresas na mesa de negociação, concluindo a Campanha Salarial do segmento.
Foi garantido o reajuste dos salários e cláusulas econômicas pela inflação do período, de 4,49%, bem como ganho real para quem recebe o piso salarial nas cidades do interior e litoral: reajuste de 4,73% para as cidades com mais de 80 mil habitantes e de 5,49% para cidades com menos de 80 mil habitantes.
Graças à realização de assembleias e reuniões com a categoria, foi possível barrar mudanças que piorariam a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), documento que regulamenta as relações trabalhistas nas empresas. A resistência permitiu que os patrões retirassem a proposta de desconsiderar o pagamento da sexta e sétima horas extras para quem é contratado em jornada de 30 horas semanais, e também garantiu que o Quinquênio seja pago em todas as empresas.
Por fim, foi acordado que uma Comissão Paritária será instaurada em 2025 para discutir e deliberar sobre três temas fundamentais para a categoria: Escala de Trabalho, PLR e Garantia de Igualdade Salarial.
“A reposição dos salários pela inflação e o pequeno aumento real para quem trabalha nas emissoras do interior e litoral são importantes para que nossos colegas mantenham suas condições materiais, mas sabemos que a nossa luta não pode terminar somente nessas reivindicações”, afirma Thiago Tanji, presidente do SJSP. “Com a Comissão Paritária, tiramos em assembleia o compromisso de que realizaremos reuniões e mobilizações com a categoria para que possamos avançar de maneira concreta em cláusulas que ampliem nossos direitos.”
Como sabemos bem, o cenário de precarização e demissões que afeta todas e todos os jornalistas deve ser encarado não com desânimo, mas com garra redobrada para nossa permanente luta por salários, direitos e dignidade.
Confira abaixo a CCT completa:
