Fraude trabalhista, práticas antissindicais e indícios de assédio no ambiente de trabalho foram constatados pelo Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado de São Paulo (SJSP) na Times CNBC Brasil, emissora de televisão lançada com alvoroço em 2024 e instalada em edifício imponente no Itaim Bibi, na capital paulista. O SJSP alertou a empresa em reunião há duas semanas, fez reivindicações, mas não obteve retorno.
Em dezembro do ano passado, problemas começaram a chegar ao conhecimento do Sindicato. Às vésperas do Natal, cerca de 30 profissionais foram demitidos(as), em sua grande maioria em regime de contratação de Pessoa Jurídica (PJ).
No dia 5 de fevereiro, por solicitação do Sindicato e dentro do direito estabelecido em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de rádio e televisão, a diretora do SJSP Solange Santana esteve na emissora para conversar com colegas da redação.
A dirigente foi levada para uma sala isolada, como péssima prática que a Times CNBC Brasil costuma ter com diretores do Sindicato. O funcionário do Recursos Humanos (RH), ali representando a empresa, não permitiu que a sindicalista comunicasse na redação de que estaria no local reservado para conversar com todos(as), sem exceção.
Fraude trabalhista e assédio
O funcionário ficou incomodado ao ver a dirigente oferecer boletim informativo para colegas que passavam frente à porta da sala em que estava.
A irritação foi nítida quando, respondendo à dirigente, que defendia o direito ao livre acesso do Sindicato para se comunicar com colegas, o funcionário confessou que quase a totalidade de jornalistas empregados na Times CNBC Brasil são PJs e que o Sindicato não teria nada a dizer para eles, por ‘não representá-los’.
A sindicalista advertiu que o Sindicato representa todos os jornalistas, que eles precisam ter acesso às informações sobre seus direitos e que a conduta do funcionário do RH era intimidatória e antissindical.
Postura antissindical
O SJSP representa todas e todos os jornalistas do Estado de São Paulo, sejam em que regime estiverem contratados(as). A mentira propagada na redação da Times CNBC Brasil é um forte indício de ambiente de intimidação e assédio para impedir diálogo das e dos trabalhadores com seu sindicato, em defesa de seus direitos!
Ao término do período permitido de permanência na sala isolada, a diretora do SJSP, no caminho para o elevador, deixou boletins informativos apenas em algumas baias da redação.
De maneira ríspida, o representante da empresa disse para a dirigente se retirar, vociferando: “Por mim, sindicato não existiria” e, em tom pejorativo, “sindicalista é tudo assim”.
Ou seja: Uma postura antissindical e antidemocrática confessa, acompanhada de discurso de ódio!
Diante da gravidade dos fatos, o Sindicato solicitou uma reunião de urgência com a direção da CNBC Brasil para tratar pontualmente sobre medidas de combate ao assédio, pejotização e conduta antissindical.
Denuncie!
Na reunião, que aconteceu no dia 4 de fevereiro, o Sindicato condenou as irregularidades constatadas e reivindicou como primeiras medidas:
1-) Entrada de dirigentes do Sindicato no local de trabalho, em dia e horário em que haja o maior número de jornalistas, para dialogar com a totalidade de profissionais presentes, com prévia comunicação da empresa, por escrito, a toda a categoria;
2-) Reunião para tratar das condições dos(as) profissionais contratados(as) como Pessoa Jurídica (PJ) que ali trabalham.
As reivindicações não foram atendidas, sequer respondidas, apesar do SJSP ter cobrado retorno. A Times CNBC Brasil, com isso, mostra-se irredutível em sua postura arcaica e antidemocrática no trato com seus profissionais e a entidade que os representa.
O SJSP, legítimo representante de toda a categoria, estuda outras medidas cabíveis e pede que jornalistas denunciem qualquer prática de assédio no Canal de Denúncias do Sindicato, totalmente seguro e sigiloso, no site sjsp.org.br.
