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Direção da EBC propõe reajuste menor que inflação

Campanha Salarial da EBC: empresa propõe reajuste menor que inflação

A campanha salarial unificada dos jornalistas e radialistas da Empresa Brasil de Comunicação (EBC) teve nova rodada nesta quarta-feira (14) com a apresentação da contraproposta da direção da EBC às reivindicações dos trabalhadores e trabalhadoras. A data base foi em 1º de novembro.

Os profissionais lutam por reajuste salarial para reposição da inflação dos últimos 12 meses até a data base e por mais 5,95% para repor perdas acumuladas de 2011 até o ano passado. Porém, a direção da EBC propôs um reajuste que sequer repõe a inflação e ainda fez uma manobra trocando o índice de referência, que sempre foi o IPCA, pelo INPC, criticam os sindicalistas.

Nos últimos 12 meses a inflação medida pelo IPCA foi de 4,56%, enquanto o INPC foi de 4% no mesmo período. O que a direção da EBC propôs nesta rodada foi um reajuste salarial de 3,2%, na prática 80% do INPC, e desde que as categorias abram mão de receber um direito garantido no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) – o 13º e 14º ticket, no valor de R$ 1.057 cada.

Caso os trabalhadores aceitem retirar um dos tickets do ACT, o reajuste seria de 3%. Mas se a decisão dos profissionais for por manter o direito aos dois tickets, o reajuste que a EBC propõe é ainda menor, de apenas 2,6% (ou 57% do INPC).

Contraproposta retira ou reduz outros direitos

Pelo ACT atual, a empresa hoje faz uma complementação integral, por até quatro meses, do salário do trabalhador afastado por motivo de doença. Agora, a EBC quer reduzir a complementação para 45 dias e valor limitado a R$ 3 mil.

A direção da EBC afirmou que não aceita inclusão de nenhuma cláusula no ACT e propôs ainda a exclusão de outros dois pontos. O primeiro é a retirada do direito de dois dias de folga para quando as equipes voltam de viagem de no mínimo cinco dias. O segundo é sobre o acúmulo ou desvio de função, que atualmente a empresa tem prazo de 30 dias para responder ao profissional se este fizer um questionamento formal.

A direção da empresa ainda quer reduzir um direito previsto na CLT que, na prática, significa excluir o direito de folga para que o profissional possa acompanhar a internação ou consultas de familiares próximos.

Assim como nas rodadas anteriores, os representantes da EBC negaram o uso do espaço de videoconferência, prejudicando a participação e o debate democrático da proposta pelos trabalhadores.

Diante do cenário, as categorias realizam assembleia, prevista para a quinta-feira (22), para avaliar e debater a contraproposta. A próxima rodada de negociação é na sexta-feira (23), às 16h.

Confira a íntegra da pauta de reivindicações.

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