Em assembleia na terça-feira (28), jornalistas que trabalham em jornais e revistas do interior, litoral e Grande São Paulo aprovaram a contraproposta apresentada pelo Sindicato das Empresas Proprietárias de Jornais e Revistas no Estado de São Paulo (SindJori), encerrando a campanha salarial. A minuta para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026-2027 já está sendo preparada para assinatura.
A cláusulas econômicas, com exceção dos vales refeição (VR) e alimentação (VA), terão reajuste foi de 4,42%, correspondente à inflação dos últimos 12 meses. Os vales serão reajustados em 5,58% (VR) e 5,56% (VA).
Esses reajustes serão aplicados ainda na folha do mês de agosto, para pagamento em setembro. Para jornalistas admitidas(os) no período de 1º de junho de 2025 a 31 de maio de 2026, os reajustes serão aplicados na proporção de um doze avos por mês trabalhado.
A convenção também assegura abono de 8,84%, a ser pago na folha de agosto.
O pagamento da Participação de Lucros e Resultados (PLR) será feito até a folha de pagamento de março de 2027.
Combate ao assédio
A nova CCT trará uma conquista importante para o combate ao assédio no ambiente de trabalho, com cláusula estabelecendo que as empresas se comprometem a adotar medidas de prevenção, divulgação do Canal de Denúncias do SJSP e vedando retaliação ou penalidade contra quem denunciar.
Ano que vem
A campanha salarial trouxe conquistas, apesar das perdas correspondentes ao período em a categoria ficou sem CCT, entre 1º/06/2021 a 31/05/2024 não terem sido repostas e pontos como adicional de republicação, acúmulo de função, quinquênio, igualdade salarial entre homens e mulheres e de normas sobre teletrabalho terem sido ignoradas.
São alguns desafios para a próxima campanha salarial, sendo o maior de todos o aumento da participação da categoria que trabalha no segmento nas assembleias. Afinal, para cada jornalista ter melhores condições de trabalho e remuneração, a luta que se faz não é individual, mas coletiva.
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